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Le Rucher
Öffentliches Profil- 7900, Leuze-en-Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
- 7900, Leuze-en-Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
Übersicht Le Rucher
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- Managementberatung
- Leuze-en-Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Le Rucher ist ein Unternehmen für adaptierte Arbeit, spezialisiert auf industrielle Subunternehmung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Agro-Lebensmittel und paramedizinisch, mit Dienstleistungen wie Produktion, Verpackung, Lagerung und Versand von Aufträgen. Unsere Expertise steht sowohl auf unserem Standort in Leuze-en-Hainaut als auch bei unseren Kunden vor Ort zur Verfügung, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich im Industriegebiet von Leuze-en-Hainaut, Zone Industrielle de l'Europe II, 1, 7900, Leuze-en-Hainaut, Hennegau, Belgien. Diese strategische Lage ermöglicht es uns, Kunden in der Region effizient zu bedienen.
Kurze Geschichte: Le Rucher ist seit über 30 Jahren in Leuze-en-Hainaut ansässig. Ursprünglich im Stadtzentrum gelegen, zog das Unternehmen 2012 in das Industriegebiet um, was ein bedeutendes Wachstum ermöglichte. Seit jeher engagiert sich Le Rucher für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderung.
Organisation und Kultur: Le Rucher beschäftigt rund 250 Mitarbeiter auf seinem 23.000 m² großen Standort und bei verschiedenen Partnern. Unsere Teams werden für jede neue Mission geschult und wir fördern eine unterstützende, inklusive Arbeitsumgebung, die auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Wir schätzen kontinuierliche Weiterbildung, Teamarbeit und Gemeinschaftsgefühl, während wir hohe Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards einhalten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






