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eurakor
Öffentliches Profil- 7900, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- 7900, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
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Übersicht eurakor
https://eurakor.com/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Fertigung
- Leuze-en-Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Chez eurakor, notre mission est de fournir des services sur mesure aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, depuis 1964. Nous croyons fermement en l'importance d'adapter nos solutions aux besoins spécifiques de nos clients, qu'il s'agisse de services ponctuels ou récurrents.
Nos valeurs fondamentales reposent sur l'engagement, la flexibilité et la qualité. Nous nous efforçons d'établir des relations durables avec nos clients, en mettant l'accent sur la performance et la satisfaction. Nos 200 employés travaillent chaque jour avec passion et détermination, fiers d'offrir un service d'excellence.
Située à Leuze-en-Hainaut, en Belgique, notre entreprise s'est progressivement étendue à la France et à d'autres pays. Au fil des ans, nous avons su évoluer et nous adapter aux exigences du marché, en développant une expertise dans divers domaines tels que la gestion, le service client et le développement commercial.
Notre culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et l'innovation. Nous croyons que chaque défi est une opportunité de croissance et que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans notre succès collectif. Ensemble, nous construisons un avenir où chaque entreprise peut bénéficier d'un soutien adapté à ses besoins.
Rejoindre eurakor, c'est faire partie d'une aventure humaine où l'engagement et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Ensemble, nous façonnons un environnement où le travail bien fait est une source de fierté.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.finance.financialAnalyst
- constants.roles.finance.accountant
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.sales.salesConsultant
- constants.roles.informationTechnology.itRecruiter
- constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
- constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
- constants.roles.informationTechnology.businessFunctionalAnalyst
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






