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PLURIS

  • Liège, Belgium
  • 1-10
    • Bauwesen
    • und 1 weitere

Übersicht PLURIS

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Bauwesen
  • Bildung/E-Learning
  • Liège
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Chez PLURIS, nous croyons en un avenir où le développement durable et l'innovation se rejoignent pour créer des environnements urbains harmonieux. Fondée en 1999, notre association pluridisciplinaire réunit des experts passionnés dans les domaines du développement territorial, de l’urbanisme, de l’environnement et de la mobilité. Notre mission est de proposer des solutions d'aménagement pertinentes qui répondent aux défis complexes du monde actuel.


Notre équipe dynamique, composée d'une dizaine de professionnels, partage des valeurs fondamentales telles que la collaboration, l'intégrité et l'engagement envers la durabilité. Nous cultivons une culture d'ouverture et de créativité, favorisant l'échange d'idées et l'innovation au sein de notre organisation. Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision collective.


En tant qu'acteurs engagés dans le secteur de l'architecture et de la planification, nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés. Chez PLURIS, nous sommes convaincus que des solutions bien pensées peuvent transformer les territoires et améliorer la qualité de vie des citoyens. Ensemble, construisons un avenir durable et inspirant.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.marketing.marketingCoordinator
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.emailMarketingSpecialist
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.hrBusinessPartner

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software30 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)1 %

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