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STIB-MIVB
Öffentliches Profil- 1000, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- 1000, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
Übersicht STIB-MIVB
http://jobs.stib-mivb.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Logistik und Lieferkette
- Bruxelles
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
La Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB-MIVB) est la première entreprise belge de transport public urbain, dédiée à la mobilité durable au cœur de la région de Bruxelles-Capitale. Avec une mission claire, nous nous engageons à offrir un service de qualité, accessible et respectueux de l'environnement, pour faciliter les déplacements quotidiens de plus d'un million d'habitants et de milliers de navetteurs.
Notre histoire est marquée par une croissance continue depuis notre création, développant un réseau qui comprend 4 lignes de métro, 20 lignes de tramways et 50 lignes d'autobus. Nous sommes fiers de notre héritage et de notre rôle essentiel dans le tissu social et économique de Bruxelles. Nos valeurs fondamentales reposent sur l'intégrité, l'innovation et le travail d'équipe, qui guident toutes nos actions et décisions.
Nous cultivons une culture d'entreprise inclusive où chaque employé joue un rôle clé dans notre succès collectif. Avec une équipe diversifiée de près de 4000 collaborateurs, nous encourageons le développement professionnel et le partage des connaissances pour faire face aux défis du secteur du transport public. Ensemble, nous construisons un avenir où la mobilité urbaine est synonyme d'efficacité et de respect des personnes et de l'environnement.
Rejoindre la STIB-MIVB, c'est faire partie d'une aventure humaine passionnante qui façonne la ville de demain. Ensemble, faisons avancer Bruxelles !
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.engineering.transportationEngineer
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.engineering.engineeringProjectManager
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






