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Fastback

  • Namur, Belgium
  • 11-50
    • Softwareunternehmen
    • und 1 weitere

Übersicht Fastback

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Softwareunternehmen
  • Automobil
  • Floreffe
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Chez Fastback, notre mission est de fournir des solutions innovantes pour la gestion, la reprise et la vente de véhicules neufs et d'occasion, en mettant l'accent sur les besoins des concessionnaires et marchands du secteur automobile. Nous croyons fermement que la technologie peut transformer l'industrie automobile, rendant les processus plus efficaces et accessibles.


Notre entreprise, fondée avec la passion de l'automobile et le désir d'améliorer l'expérience client, a su évoluer avec le temps tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales : intégrité, collaboration et excellence. Avec une équipe de 27 professionnels talentueux, nous cultivons une culture d'innovation et de soutien mutuel, où chaque membre est encouragé à partager ses idées et à contribuer à notre succès collectif.


Nous valorisons la satisfaction client et nous nous engageons à établir des relations durables avec nos partenaires. Chez Fastback, nous sommes convaincus que le succès passe par l'écoute active et l'adaptation aux besoins changeants de notre clientèle. Ensemble, nous visons à redéfinir l'avenir du secteur automobile grâce à des solutions intelligentes et performantes.


Rejoindre Fastback, c'est faire partie d'une aventure passionnante où votre contribution aura un impact réel. Ensemble, construisons un avenir prometteur dans le monde de l'automobile.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.accountant
  • constants.roles.finance.businessAnalyst
  • constants.roles.finance.financialController
  • constants.roles.finance.complianceOfficer
  • constants.roles.finance.riskAnalyst
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.administrative.managementAssistant
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.marketing.marketingConsultant
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
  • constants.roles.humanResources.employeeRelationsSpecialist
  • constants.roles.humanResources.diversityAndInclusionManager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software62 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung22 %
Ingenieurwesen10 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)3 %
Verwaltung & Bürobetreuung2 %
Marketing2 %
Personalwesen (HR)1 %

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