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Télé MB - Télévision Mons Borinage
Öffentliches Profil- ,
- 51-200 Mitarbeiter
- Medien/Webagentur
- und 1 weitere
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Übersicht Télé MB - Télévision Mons Borinage
http://www.telemb.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Medien/Webagentur
- Unterhaltung
- Mons
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Télé MB ist ein lokaler Fernsehsender, der die Region Mons-Borinage in der französischsprachigen Gemeinschaft Belgiens bedient. Der Sender produziert etwa 6 bis 7 Stunden Programm pro Woche mit Schwerpunkt auf regionalen Inhalten, darunter allgemeine Informationen, Sport (insbesondere Atout Sports) und spezialisierte Magazine zu Kultur, lokaler Geschichte und Küche. Die Programme sind über Kabelabonnements, Belgacom TV sowie Online-Streaming auf der Website verfügbar.
Wo wir ansässig sind: Télé MB hat seinen Hauptsitz in Mons, Belgien, und richtet sich auf die Region Mons-Borinage in Wallonien.
Kurze Geschichte: Gegründet 1985 von Maurice Willam und Jean-Claude Maréchal, begann Télé MB mit monatlichen einstündigen Sendungen und erweiterte sein Angebot auf dreimal wöchentliche Nachrichtensendungen und verschiedene Spezialmagazine. Der Sender übertrug erstmals live die Ducasse von Mons und baute sein Sportprogramm mit dem Aufstieg lokaler Vereine in die nationale Liga aus. Télé MB kooperiert mit anderen lokalen Fernsehsendern und beteiligt sich an INTERREG-Projekten.
Organisation und Kultur: Télé MB ist eine gemeinnützige Organisation mit historisch etwa zehn festen Mitarbeitern und vielen Freiwilligen. Der Fokus liegt auf regionaler Identität und kulturellem Erbe, mit einer gemeinschaftsorientierten Unternehmenskultur durch Programmgestaltung und Partnerschaften.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






