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Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye
Öffentliches Profil- 4100, Seraing
- 201-500 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- 4100, Seraing
- 201-500 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
Übersicht Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye
http://www.chba.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Seraing und +3 weitere Standorte
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Das Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye (CHBA) ist ein bedeutender Gesundheitsdienstleister in Wallonien, Belgien, mit vier Krankenhaus- und Beratungsstandorten in Seraing, Waremme, Flémalle und Nandrin. Es bietet ein umfassendes Spektrum medizinischer Leistungen von Basisversorgung bis hin zu komplexen chirurgischen Eingriffen. Zudem betreibt es acht Blutentnahmestellen und versorgt eine vielfältige Patientenschaft.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz des CHBA befindet sich in der 40, rue Laplace, 4100 Seraing, Belgien. Die vier Hauptstandorte und Blutentnahmestellen sind in der Provinz Lüttich verteilt und gewährleisten so einen guten Zugang zur Gesundheitsversorgung für die lokale Bevölkerung.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1983, hat sich das Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye kontinuierlich erweitert und diversifiziert. Wichtige Meilensteine sind die Integration der Poliklinik Tubemeuse im Jahr 1987 und die Eröffnung des Centre Médical du Condroz in Nandrin im Jahr 2015. Im Jahr 2023 verzeichnete das Krankenhaus über 14.000 stationäre Aufnahmen und fast 38.000 Notfallbesuche.
Organisation und Kultur: Das CHBA beschäftigt fast 2.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, was auf eine große und multidisziplinäre Organisation hinweist. Die Einrichtung legt Wert auf qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung und Innovation und pflegt eine Kultur, die darauf ausgerichtet ist, den sich wandelnden Gesundheitsbedürfnissen der Gemeinschaft gerecht zu werden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Verwaltungsangestellter im Personalwesen
- Verwaltungsangestellter
- Mitarbeiter Aufnahme
- Leiter Gesundheitsdienste
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






