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ODYSSEA PHARMA

  • Grâce Hollogne, Belgium
  • 51-200
    • Pharma/Biotech
    • und 2 weitere

Übersicht ODYSSEA PHARMA

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Pharma/Biotech
  • Fertigung
  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Grâce-Hollogne
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

At Odyssea Pharma, part of the esteemed AbbVie group, our mission is to advance women’s health through innovative pharmaceutical solutions. With a dedicated focus on the development and production of the Levosert™ hormonal intra-uterine device, we leverage cutting-edge technology and regulatory expertise to deliver high-quality products that enhance the lives of women globally.


Founded in Liège, Belgium, we have established ourselves as a Centre of Excellence, embodying values such as integrity, collaboration, and a commitment to quality. Our culture fosters a people-oriented environment where every employee is valued and empowered to contribute to our shared success. We believe that a positive workplace leads to greater innovation and excellence in our products.


With a history marked by significant milestones, including our NDA approval in 2014, we continue to expand our capabilities while adhering to stringent European guidelines. Our team of 30 dedicated professionals works tirelessly to ensure that we meet the highest standards in GMP manufacturing and quality assurance.


As we look to the future, we remain focused on our vision of being a leader in women’s health and are committed to making a meaningful impact in the pharmaceutical industry. Join us on this journey, where your contributions can help shape the future of healthcare for women around the world.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.marketingDirector
  • constants.roles.marketing.growthMarketingManager
  • constants.roles.marketing.contentStrategist
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.seoSemSpecialist
  • constants.roles.marketing.emailMarketingSpecialist
  • constants.roles.communication.socialMediaCoordinator
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.communication.publicRelationsManager
  • constants.roles.communication.eventsCoordinator
  • constants.roles.communication.socialMediaSpecialist
  • constants.roles.communication.directorOfCommunications
  • constants.roles.communication.headOfPublicRelations

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)17 %
Finanzen & Buchhaltung7 %
Personalwesen (HR)3 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung3 %
Verwaltung & Bürobetreuung3 %
Informationstechnologie (IT) & Software3 %

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