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bureau d'architecture greisch
Öffentliches Profil- Herstal, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
- Herstal, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
Übersicht bureau d'architecture greisch
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- Bauwesen
- Design/(3D)-Druck
- Herstal
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Le bureau d'architecture greisch, fondé par Philippe Greisch en 1989, est un acteur reconnu dans le domaine de l'architecture et de l'urbanisme. Depuis sa création, notre mission est de concevoir des espaces qui répondent aux besoins variés de nos clients tout en intégrant des solutions innovantes et durables. Notre engagement envers la qualité et le service client est au cœur de notre approche.
Nous valorisons des principes fondamentaux tels que la disponibilité, la simplicité, la rigueur et la créativité. Ces valeurs guident notre travail quotidien et nourrissent notre culture d’entreprise. Au sein de notre équipe de 18 professionnels aux compétences variées, nous croyons fermement au dialogue constructif avec nos partenaires, favorisant ainsi un environnement collaboratif et stimulant.
Au fil des 30 années d'expérience, nous avons su nous adapter et évoluer face aux défis du secteur, tout en maintenant une forte identité axée sur l'écoute et la compréhension des enjeux spécifiques de chaque projet. Nous nous engageons à offrir les meilleures solutions architecturales, car chaque projet est une nouvelle opportunité d'explorer notre passion pour l'architecture.
Rejoindre le bureau d'architecture greisch, c'est intégrer une équipe dynamique qui aspire à transformer des idées en réalisations concrètes et inspirantes.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.administrative.managementAssistant
- constants.roles.administrative.administrativeAssistant
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.communication.communicationsSpecialist
- constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
- constants.roles.communication.socialMediaManager
- constants.roles.communication.contentWriterCreator
- constants.roles.communication.eventsCoordinator
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.finance.financialAnalyst
- constants.roles.finance.accountant
- constants.roles.finance.businessAnalyst
- constants.roles.finance.complianceOfficer
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






