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YELLOW SELECTIE
Öffentliches Profil- Machelen, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
- und 1 weitere
- Machelen, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
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Übersicht YELLOW SELECTIE
http://www.yellowselectie.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Personalvermittlung und Recrui...
- HR-Dienstleistungen
- Gent und +3 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Chez Yellow Selectie, notre mission est de connecter les talents techniques avec des opportunités d'emploi durables. En tant que cabinet de sélection spécialisé, nous nous engageons à comprendre les besoins uniques de chaque candidat et employeur, en favorisant des placements qui bénéficient à toutes les parties.
Notre valeur fondamentale repose sur l'expertise technique et le développement continu. Grâce à une formation régulière de nos recruteurs et chefs de projet dans divers domaines techniques, nous avons acquis une connaissance approfondie du secteur. Cela nous permet d'effectuer une sélection rigoureuse et scientifique des candidats, garantissant ainsi le meilleur ajustement pour chaque poste.
Depuis notre création, nous avons su bâtir une culture d'entreprise axée sur la passion et l'engagement. Avec 23 collaborateurs dévoués répartis dans 6 bureaux en Flandre, nous cultivons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte. Notre identité se fonde sur l'écoute active et le respect mutuel, valeurs essentielles pour réussir dans le domaine du recrutement.
Nous croyons fermement que le succès repose sur des relations durables. Ensemble, façonnons un avenir où les compétences techniques rencontrent les meilleures opportunités professionnelles.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.managementAssistant
- constants.roles.administrative.administrativeAssistant
- constants.roles.engineering.projectDesigner
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.engineering.productionManager
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
- constants.roles.marketing.seoSemSpecialist
- constants.roles.marketing.eventMarketingManager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






