💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Fixmer Belgium
Öffentliches Profil- Wijnegem, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
- Wijnegem, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
Übersicht Fixmer Belgium
www.fixmer.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Logistik und Lieferkette
- Einzelhandel
- Konsumgüter
- Wijnegem
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
At Fixmer Belgium, we are dedicated to being the leading wholesaler for convenience sector businesses across Belgium. Our mission is to empower our clients by providing a wide range of confectionary, drinks, and tobacco products, ensuring they can focus on their own success while we handle the logistics. With over 3,000 customers relying on us, we pride ourselves on delivering a smooth and personal service that goes above and beyond expectations.
Founded with a commitment to excellence, Fixmer Belgium has grown to operate four strategic locations, including our headquarters in greater Antwerp. Our diverse team of 93 skilled professionals embodies our core values of teamwork, customer service, and integrity. We believe in fostering a supportive work culture where every employee is valued and encouraged to contribute their best.
As we continue to innovate and adapt in the wholesale industry, our focus remains on creating lasting relationships with our clients and partners. At Fixmer Belgium, we are not just a wholesaler; we are a trusted ally committed to your success. Together, let’s shape a thriving future in the convenience sector.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.insideSalesSpecialist
- constants.roles.sales.ecommerceSalesManager
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.administrative.administrativeAssistant
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.finance.financialAnalyst
- constants.roles.finance.accountant
- constants.roles.finance.cfo
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
