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La SMALA
Öffentliches Profil- Louvain-la-Neuve, Région wallonne
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- Louvain-la-Neuve, Région wallonne
- 51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
Übersicht La SMALA
http://www.lasmala.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- HR-Dienstleistungen
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: La SMALA ist eine Genossenschaft, die eine Familie von Unternehmern zusammenbringt und unterstützt, die sich gegenseitig inspirieren und helfen, innovative und authentische Impact-Strategien umzusetzen. Wir begleiten Unternehmer, die einen positiven Unterschied in der Gesellschaft bewirken möchten, indem wir ihnen helfen, ihren Einfluss zu maximieren, Hindernisse zu überwinden und nachhaltige Unternehmen aufzubauen. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Unternehmer in der französischen Region Belgiens und Luxemburg zu unterstützen, mit einem gemeinsamen Engagement, Werte für Menschen, Planet und Wirtschaft zu schaffen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Louvain-la-Neuve, Wallonien, Belgien, Rue de Rodeuhaie, 1348. Wir sind hauptsächlich in der französischen Region Belgiens und Luxemburg tätig und unterstützen Unternehmer in diesen Regionen.
Kurze Geschichte: La SMALA entstand im Januar 2020, als erfahrene Unternehmer aus Wallonien und Brüssel sich trafen, um über die Herausforderungen und Chancen für KMU zu diskutieren. Die Genossenschaft wurde am 21. April 2021 mit 31 Gründungsmitgliedern offiziell gegründet, darunter Jacques Crahay, Luc Pire, Bernard Surlemont, Anne-Catherine Trinon, Florence Trokay und Olivier Witmeur. Die Stiftung für zukünftige Generationen war das erste institutionelle Mitglied, das den Start unterstützte und das Ökosystem für sozialen Unternehmertum stärkte.
Organisation und Kultur: La SMALA basiert auf den Prinzipien Zusammenarbeit, Solidarität und gegenseitige Unterstützung. Unsere Gemeinschaft besteht aus Unternehmern, die Handeln, Engagement für das Gemeinwohl und Zusammenarbeit schätzen. Wir glauben an kollektive Intelligenz und Peer-to-Peer-Unterstützung, wodurch jedes Mitglied in seinem eigenen Tempo wachsen kann. Unsere Kultur ist geprägt von Authentizität, Innovation und einer langfristigen Vision für nachhaltigen Impact.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Community-Manager
- Projektmanager
- Finanzcontroller
- Manager Geschäftsentwicklung
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






