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NMBS-SNCB
Öffentliches Profil- Sint-Gillis, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 1 weitere
- Sint-Gillis, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 1 weitere
Übersicht NMBS-SNCB
https://www.belgiantrain.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Logistik und Lieferkette
- Versorgungsunternehmen
- Bruxelles
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
At NMBS-SNCB, we are committed to being Belgium's leading transport company, playing a vital role in the mobility of our nation. Our mission is to provide safe, eco-friendly, and efficient travel options that connect communities from Antwerp to Arlon and beyond. We prioritize our customers' needs, continually striving for improved punctuality and service quality.
Our values of collaboration, solidarity, and respect are the foundation of our culture. We believe that working together as a railway family enhances not only our operations but also the experience of our employees. With over 8,000 dedicated individuals, we foster an environment where every team member can thrive and contribute meaningfully to Belgian mobility.
As part of NMBS-SNCB, you will discover numerous opportunities for career development across various fields including operations, engineering, and customer support. Join us in shaping the future of transportation and be a part of a dynamic team that is always on the move. Together, we can drive progress and create lasting connections for our communities.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
- constants.roles.engineering.engineeringProjectManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.communication.communicationsSpecialist
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.administrative.administrativeAssistant
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.informationTechnology.changeManager
- constants.roles.administrative.dataEntryClerk
- constants.roles.sales.technicalSales
- constants.roles.informationTechnology.teamLeader
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.communication.socialMediaManager
- constants.roles.finance.financialAnalyst
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
