💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
PaHRtners
Öffentliches Profil- Gosselies, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 2 weitere
- Gosselies, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 2 weitere
Übersicht PaHRtners
http://www.pahrtners.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- HR-Dienstleistungen
- Personalvermittlung und Recrui...
- Pharma/Biotech
- Liège und +3 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
At PaHRtners, we are dedicated to transforming human resources challenges into opportunities for growth and success. As a Belgian consultancy based in Gosselies, Mont-Saint-Guibert, and Wandre, our mission is to empower our clients in the industrial and life sciences sectors by focusing on what truly matters: the human element. We believe that when people thrive, organizations flourish.
Our core values of authenticity, commitment, team spirit, and innovation guide everything we do. We pride ourselves on building genuine relationships with both our clients and candidates, ensuring that every interaction is rooted in trust and transparency. Our team of 19 skilled professionals collaborates closely to develop tailored HR strategies, facilitate recruitment processes, and assess talents, always prioritizing the unique story of each individual.
With a culture that celebrates creativity and collaboration, we foster an environment where ideas can flourish. We invite passionate individuals to join us in our mission to make ambitions possible. Together, let’s place the human at the heart of every journey we embark on.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.humanResources.compensationAndBenefitsSpecialist
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.humanResources.employeeRelationsSpecialist
- constants.roles.humanResources.hrBusinessPartner
- constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
- constants.roles.humanResources.hrisAnalyst
- constants.roles.humanResources.chro
- constants.roles.humanResources.organizationalDevelopmentSpecialist
- constants.roles.humanResources.payrollManager
- constants.roles.humanResources.learningAndDevelopmentSpecialist
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
- constants.roles.communication.publicRelationsManager
- constants.roles.marketing.communityManager
- constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
