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NLMK Europe

Öffentliches Profil

7100, La Louvière
501-1000 Mitarbeiter
- Fertigung
- und 1 weitere
  Chemie

7100, La Louvière
501-1000 Mitarbeiter
- Fertigung
- und 1 weitere
  Chemie

Übersicht NLMK Europe

https://eu.nlmk.com/en/

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Fertigung
Chemie

La Louvière
501-1000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: NLMK Europe ist spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger, wertschöpfender Stahlprodukte, darunter warmgewalzter, kaltgewalzter, beschichteter Stahl und Stahlplatten. Das Unternehmen bedient wichtige Branchen wie Automobil, Energie, Bauwesen, Schiffbau und Offshore-Windenergie und bietet innovative Stahllösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse der Kunden in Europa und darüber hinaus zugeschnitten sind.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in La Louvière, Belgien, mit Produktionsstätten und Servicezentren in Belgien, Frankreich, Italien und Dänemark. Wichtige Standorte sind NLMK Clabecq (Belgien), NLMK DanSteel (Dänemark), NLMK Verona (Italien), NLMK La Louviere (Belgien), NLMK Strasbourg (Frankreich) und das NLMK Manage Service Center (Belgien und Frankreich).

Kurze Geschichte: NLMK Europe ist Teil der globalen NLMK Gruppe, einem führenden internationalen Stahlhersteller, der 1934 gegründet wurde. Die europäische Division beschäftigt fast 2.000 Mitarbeiter und produziert jährlich etwa 3,1 Millionen Tonnen Stahlprodukte, wobei der Fokus auf der Verarbeitung von Stahl nahe beim Kunden liegt, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.

Organisation und Kultur: Mit rund 2.000 Mitarbeitern legt NLMK Europe Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen fördert ein motivierendes Arbeitsumfeld, investiert in die Kompetenzentwicklung und betont langfristige Kundenbeziehungen sowie operative Verantwortung. Die Unternehmenskultur unterstützt Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →