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KVC Westerlo

Öffentliches Profil

Westerlo, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Unterhaltung

Westerlo, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Unterhaltung

Übersicht KVC Westerlo

http://www.kvcwesterlo.be

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Unterhaltung

Westerlo
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: KVC Westerlo ist ein professioneller Fußballverein mit tiefen Wurzeln in der Region Kempen in Belgien. Wir konzentrieren uns auf wettbewerbsfähigen Fußball auf höchster nationaler Ebene, die Förderung junger Talente durch unsere renommierte Jugendakademie und gesellschaftliches Engagement. Unsere Leistungen umfassen die Organisation von Fußballspielen, Trainingsprogrammen und Gemeinschaftsveranstaltungen, die Sportsgeist und soziale Verantwortung fördern.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der De Merodedreef 189, 2260 Westerlo, Belgien. Wir operieren hauptsächlich von diesem Standort aus und bedienen die Region Kempen und darüber hinaus.

Kurze Geschichte: Gegründet 1933 mit Wurzeln, die bis 1917 zurückreichen, blickt KVC Westerlo auf eine reiche Geschichte mit bedeutenden Meilensteinen zurück. 1997 stiegen wir in die höchste belgische Fußballliga auf und gewannen 2001 den belgischen Pokal. Seitdem sind wir eine feste Größe in der belgischen Pro League und legen Wert auf sportlichen Erfolg und Gemeinschaftswerte.

Organisation und Kultur: Mit einem engagierten Team von 124 Mitarbeitern fördert KVC Westerlo eine Kultur der Inklusivität, Teamarbeit und gemeinsamen Werte. Unser Motto "En Allemaal Samen" (Alle zusammen) spiegelt unser Engagement für Einheit und Zusammenarbeit wider. Wir legen Wert auf Jugendförderung, finanzielle Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Integration und sind der größte Verein in der Region Kempen.

Aktuelle Entwicklungen: In der Saison 2025–26 tritt KVC Westerlo weiterhin in der belgischen Pro League an. Neue Spielertransfers und die kürzliche Ernennung von Cheftrainer Issame Charaï unterstreichen unsere Ambitionen, das Team zu stärken und weitere Erfolge zu erzielen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →