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BBTK

  • , Leuven
  • 1-10
    • Nichtregierungsorganisation (N...
    • und 1 weitere

Übersicht BBTK

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Öffentlicher Sektor
  • Leuven
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: BBTK ist eine Gewerkschaft, die die Rechte und Interessen von Angestellten, Technikern und Führungskräften in Belgien vertritt. Als Teil des ABVV (Allgemeiner Belgischer Gewerkschaftsbund), einer sozialistischen Gewerkschaftsföderation, setzt sich BBTK für faire und gerechte Arbeitsbedingungen durch Solidarität und kollektives Handeln ein. Die Gewerkschaft bietet rechtliche Beratung, Coaching, Schulungen und Unterstützung für ihre 13.000 Mitglieder in verschiedenen Branchen, darunter Verwaltung, Rechtsbeistand und öffentlicher Dienst.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von BBTK befindet sich in der Maria Theresiastraat 99, 3000 Leuven, Belgien. Die Organisation ist hauptsächlich in Belgien tätig und vertritt Angestellte landesweit.

Kurze Geschichte: BBTK wurde 1920 als Allgemeine Gewerkschaft der Angestellten, Lagerarbeiter, Techniker und Handelsreisenden Belgiens gegründet. Während des Zweiten Weltkriegs stellte die Gewerkschaft ihre Tätigkeit ein, wurde jedoch 1945 als Teil des ABVV wiedergegründet. Im Laufe der Jahrzehnte wuchs sie erheblich, fusionierte 1996 mit der Papier- und Verlagsgewerkschaft und war an bedeutenden Arbeitskämpfen und Kampagnen für Arbeitnehmerrechte beteiligt.

Organisation und Kultur: BBTK beschäftigt 68 Mitarbeiter, die eine Kultur der Integrität, Inklusivität und Zusammenarbeit fördern. Die Organisation legt Wert auf Respekt und Engagement und unterstützt kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung durch Coaching und Schulungen. Sie ist stolz auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und Gleichheit für alle Arbeitnehmer.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Führungskräfte, hohe Beamte und Gesetzgeber
  • Rechtsberater
  • Ausbildungs- und Entwicklungsberater

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Verwaltung & Bürobetreuung25 %
Personalwesen (HR)15 %
Marketing10 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)10 %
Informationstechnologie (IT) & Software10 %
Management & Führung10 %
Sonstiges5 %
Beratung & Strategie5 %
Kundendienst & Support5 %
Recht & Compliance5 %

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