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Tally
Öffentliches Profil- Ghent, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
- Ghent, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
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Übersicht Tally
https://tally.soEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Softwareunternehmen
- IT-Beratung
- Ghent
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Tally ist ein SaaS-Unternehmen mit Sitz in Gent, das den einfachsten Weg bietet, kostenlos Online-Formulare zu erstellen. Ihr Produkt ist ein No-Code-Formular-Builder, der für Macher, Freelancer, Startups, KMU und Fachleute entwickelt wurde, die schnell Formulare ohne technische Kenntnisse oder hohe Kosten erstellen möchten. Nutzer können unbegrenzt Formulare erstellen und Antworten sammeln, Formulare in Websites einbetten und erweiterte Funktionen wie Zahlungen, bedingte Logik und Rechner über eine moderne, textdokumentähnliche Oberfläche nutzen.
Wo wir ansässig sind: Tally hat seinen Hauptsitz in Gent, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Sommer 2020 von Marie Martens und Filip Minev aus Frustration über bestehende Formular-Tools, die entweder zu starr oder kostenintensiv waren. Seitdem ist Tally organisch auf über 500.000 Nutzer und 2 Millionen US-Dollar wiederkehrenden Jahresumsatz im Jahr 2025 gewachsen und bleibt ein unabhängiges, bootstrapped Unternehmen, das von Kunden finanziert wird.
Organisation und Kultur: Tally ist ein kleines, agiles Team von etwa 65 Mitarbeitern, das sich auf schnelle Umsetzung, kundenorientierte Werte und kontinuierliche Produktverbesserung basierend auf Nutzerfeedback konzentriert. Das Unternehmen legt Wert auf Transparenz, schnellen Kundensupport und eine benutzerfreundliche Herangehensweise und arbeitet profitabel ohne externe Investoren.
Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2025 erreichte Tally über 500.000 Nutzer und 2 Millionen US-Dollar wiederkehrenden Jahresumsatz. Das Unternehmen erweitert weiterhin seine Produktfunktionen und pflegt eine öffentliche Roadmap, um die Community einzubinden und Vertrauen aufzubauen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Softwareentwickler
- Verkaufsleiter
- Personalleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






