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ASBL Culture in vivo
Öffentliches Profil- Nivelles, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
- Nivelles, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
Übersicht ASBL Culture in vivo
http://www.invivo.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Pharma/Biotech
- Bildung/E-Learning
- Nivelles
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: ASBL Culture in vivo ist eine belgische gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von Exzellenz in den Biotechnologien und dem biopharmazeutischen Sektor widmet. Seit 1999 bietet sie maßgeschneiderte Bildungsprogramme und kontinuierliche berufliche Weiterbildung an, mit besonderem Fokus auf Regulatory Affairs und verwandte wissenschaftliche Bereiche. Die Organisation unterstützt Fachkräfte und Arbeitssuchende durch Kurse, Workshops und Laboraktivitäten zur Kompetenzentwicklung in Molekularbiologie, Mikrobiologie, Immunologie und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue du Progrès 4, 1400 Nivelles, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1999, hat ASBL Culture in vivo über zwei Jahrzehnte hinweg einen soliden Ruf aufgebaut, indem sie private Initiative mit gesellschaftlichem Engagement verbindet. Sie trägt zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Fortschritt wissenschaftlicher Kenntnisse im Biotech- und Biopharmasektor in Belgien bei.
Organisation und Kultur: Das Unternehmen beschäftigt ein dynamisches Team von 37 Mitarbeitenden und pflegt eine kollaborative, innovative und respektvolle Unternehmenskultur. Es schätzt die Vielfalt von Talenten und Erfahrungen und fördert Kreativität sowie Teamarbeit, bei der jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Verkaufsleiter
- Personalleiter
- Geschäftsführer
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






