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Fastback

  • Namur, Belgium
  • 11-50
    • Software company
    • and 1 others

Overview Fastback

Recruitment status:Company to discover — The information displayed comes from public data and may include approximations. The company may not currently be hiring, but you can apply proactively to share your profile.

  • Software company
  • Automotive
  • Floreffe
  • 11-50 collaborators

About us

Chez Fastback, notre mission est de fournir des solutions innovantes pour la gestion, la reprise et la vente de véhicules neufs et d'occasion, en mettant l'accent sur les besoins des concessionnaires et marchands du secteur automobile. Nous croyons fermement que la technologie peut transformer l'industrie automobile, rendant les processus plus efficaces et accessibles.


Notre entreprise, fondée avec la passion de l'automobile et le désir d'améliorer l'expérience client, a su évoluer avec le temps tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales : intégrité, collaboration et excellence. Avec une équipe de 27 professionnels talentueux, nous cultivons une culture d'innovation et de soutien mutuel, où chaque membre est encouragé à partager ses idées et à contribuer à notre succès collectif.


Nous valorisons la satisfaction client et nous nous engageons à établir des relations durables avec nos partenaires. Chez Fastback, nous sommes convaincus que le succès passe par l'écoute active et l'adaptation aux besoins changeants de notre clientèle. Ensemble, nous visons à redéfinir l'avenir du secteur automobile grâce à des solutions intelligentes et performantes.


Rejoindre Fastback, c'est faire partie d'une aventure passionnante où votre contribution aura un impact réel. Ensemble, construisons un avenir prometteur dans le monde de l'automobile.

Company roles mapping

This mapping combines roles declared by the company and roles identified by artificial intelligence from public data or past job offers. Some job titles are also standardised according to the European ESCO nomenclature (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) to ensure consistency with European skills frameworks. Learn more about AI transparency and ESCO →

  • Financial analyst
  • Accountant
  • Business analyst
  • Financial controller
  • Compliance officer
  • Risk analyst
  • Business development manager
  • Account executive
  • Sales manager
  • Customer success manager
  • Management assistant
  • Office manager
  • Marketing consultant
  • Digital marketing specialist
  • HR generalist
  • Recruiter
  • HR manager
  • Talent acquisition manager
  • Employee relations specialist
  • Diversity and inclusion manager

Employee distribution by work field

Estimate based on public data and company information. Learn more about AI transparency →

Information Technology (IT) & Software62 %
Sales & Business Development22 %
Engineering10 %
Communication & Public Relations (PR)3 %
Administrative & Office Support2 %
Marketing2 %
Human Resources (HR)1 %

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