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SuccesPath
Profil public- Wommelgem, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Administration scolaire et uni...
- et 1 autres
- Wommelgem, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Administration scolaire et uni...
- et 1 autres
Aperçu SuccesPath
https://succespath.be/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Administration scolaire et uni...
- Conseil en management
- Wommelgem
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : SuccesPath est un cabinet de conseil et de coaching de premier plan dédié à accompagner les individus et les organisations sur leur chemin vers le succès. L'entreprise propose des solutions sur mesure en développement de carrière, coaching en leadership et conseil aux entreprises, avec une expertise couvrant le développement commercial, le marketing digital et la gestion de projets. SuccesPath intervient principalement dans les secteurs de l'éducation, de l'e-learning et du conseil en management, favorisant la croissance, l'excellence et un impact positif.
Localisation : Le siège social est situé au Koralenhoeve 4, 2160 Wommelgem, Belgique.
Historique : Bien que l'année de création ne soit pas précisée, SuccesPath s'est imposé comme un cabinet de conseil et de coaching de référence, reconnu pour ses solutions personnalisées qui permettent aux personnes et aux organisations d'atteindre leurs objectifs.
Organisation et culture : La culture de SuccesPath repose sur des valeurs telles que l'intégrité, la collaboration et l'innovation. L'entreprise encourage un environnement où les idées sont librement partagées, favorisant une dynamique d'équipe propulsant chacun vers l'excellence. L'équipe passionnée d'experts s'engage à fournir les outils nécessaires à la réussite, dans un cadre collaboratif et innovant.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






