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Auto5
Profil public- Anderlecht, Belgium
- 501-1000 collaborateurs
- Automobile
- et 2 autres
- Anderlecht, Belgium
- 501-1000 collaborateurs
- Automobile
- et 2 autres
Aperçu Auto5
http://www.auto5.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Automobile
- Retail
- Logistique et chaîne d’approvi...
- Anderlecht
- 501-1000 collaborateurs
À propos de nous
Chez Auto5, nous transformons la mobilité en une expérience agréable pour tous. Fondée en 1992 et membre du groupe Mobivia depuis 2002, nous sommes leaders dans le secteur des services automobiles. Notre combinaison unique de vente en libre-service et d'ateliers de maintenance multi-marques nous distingue. Nous proposons une maintenance automobile complète, des réparations, ainsi que la vente de pièces, accessoires et équipements automobiles.
Notre siège social est situé à Anderlecht, en Belgique, et sert de centre nerveux pour la planification stratégique, le marketing, les RH, la finance et la gestion de la chaîne d'approvisionnement de notre vaste réseau de succursales et franchises à travers le pays.
Notre histoire est marquée par l'innovation et l'engagement envers la satisfaction client. Avec plus de 600 collègues dévoués, nous cultivons une culture de travail d'équipe, d'intégrité et de passion. Nous encourageons nos employés à exceller dans leurs rôles, en développant leurs compétences et en favorisant la croissance professionnelle dans un environnement solidaire.
Alors que nous continuons à nous développer, nous restons concentrés sur la création d'un avenir durable pour la mobilité. Auto5 est plus qu'un simple lieu de travail ; c'est une communauté où les individus se réunissent pour partager leur enthousiasme pour l'industrie automobile.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
