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Commune de Watermael-Boitsfort

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Administration et collectivité...
    • et 1 autres

Aperçu Commune de Watermael-Boitsfort

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Administration et collectivité...
  • Organisations à but non lucrat...
  • Watermael-Boitsfort
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Commune de Watermael-Boitsfort est l'administration municipale qui sert les habitants de Watermael-Boitsfort, une commune de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle offre une large gamme de services publics, notamment les procédures administratives, les services sociaux et les initiatives d'engagement communautaire. La commune met l'accent sur une administration publique transparente et efficace afin de favoriser une communauté dynamique et inclusive.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé à la Place Antoine Gilson 1, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgique. Située dans la partie sud-est de Bruxelles, la commune bénéficie de sa proximité avec la Forêt de Soignes et de nombreux espaces verts, alliant prospérité économique et atmosphère de village.

Notre histoire : Fondée avec un engagement envers la responsabilité civique, la Commune de Watermael-Boitsfort est devenue un organisme local bien établi, reconnu pour son environnement verdoyant et sa communauté familiale. Elle abrite des sites remarquables tels que l'Église Saint-Clément et des châteaux historiques, dont certains accueillent des institutions comme l'École Internationale de Bruxelles.

Organisation et culture : La commune emploie environ 126 professionnels dévoués qui incarnent des valeurs fondamentales de respect, responsabilité et excellence. La culture organisationnelle favorise le travail d'équipe, une communication efficace et un environnement de soutien où les employés participent à des projets significatifs pour le développement communautaire.

Développements récents : La commune continue de renforcer ses relations avec les parties prenantes et de mobiliser des compétences diverses pour répondre aux besoins évolutifs de la communauté, en mettant l'accent sur la durabilité et un avenir prospère.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Aucun rôle détecté pour l'instant

Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau24 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Service Client et Support9 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Communication et Relations Publiques (RP)6 %
Autre5 %
Finance et Comptabilité5 %
Marketing5 %
Juridique et Conformité5 %
Éducation et Formation5 %
Métiers Spécialisés et Maintenance5 %
Ingénierie3 %
Conseil et Stratégie3 %

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