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Commune de Watermael-Boitsfort

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Administration et collectivité...
    • et 1 autres

Aperçu Commune de Watermael-Boitsfort

  • Administration et collectivité...
  • Organisations à but non lucrat...
  • Watermael-Boitsfort
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Commune de Watermael-Boitsfort est une organisation gouvernementale municipale dédiée à la création d'une communauté dynamique et inclusive grâce à une administration publique transparente et efficace. La commune offre une large gamme de services aux habitants, incluant les démarches administratives, les services sociaux et les initiatives d'engagement communautaire. Elle opère dans le secteur public et sert les citoyens de Watermael-Boitsfort, en mettant l'accent sur la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue pour améliorer la qualité de vie.

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve place Antoine Gilson 1, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgique, dans la Région de Bruxelles-Capitale. La commune bénéficie de sa proximité avec la Forêt de Soignes et de nombreux espaces verts, alliant prospérité économique et atmosphère de village.

Brève histoire : Fondée avec un engagement fort envers la responsabilité civique, la Commune de Watermael-Boitsfort est devenue une institution locale bien établie. Elle est reconnue pour son environnement verdoyant et son esprit familial, accueillant des sites remarquables tels que l'Église Saint-Clément et plusieurs châteaux historiques, dont certains abritent des institutions comme l'École Internationale de Bruxelles.

Organisation et culture : L'organisation compte 126 professionnels dévoués incarnant des valeurs fondamentales de respect, responsabilité et excellence. La culture favorise le travail d'équipe, la communication efficace et un environnement de soutien où les employés peuvent s'investir dans des projets significatifs et contribuer au développement de la communauté.

Développements récents : La commune continue de renforcer ses relations avec les parties prenantes et de mobiliser ses compétences diversifiées pour répondre aux besoins évolutifs de la communauté, visant un avenir durable et prospère.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Responsables des opérations administratives
  • Généralistes en ressources humaines
  • Responsables de communauté
  • Responsables de la communication marketing
  • Analystes financiers

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Administration et Support de Bureau30 %
Finance et Comptabilité10 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Communication et Relations Publiques (RP)10 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Management et Leadership10 %
Autre5 %
Marketing5 %
Conseil et Stratégie5 %
Service Client et Support5 %