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Smovin

  • La Hulpe, Belgium
  • 11-50
    • Immobilier
    • et 1 autres
  • Immobilier
  • Éditeur de logiciel
  • La Hulpe
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Smovin est une startup belge spécialisée dans la gestion locative immobilière via une plateforme SaaS. Elle propose une solution complète qui automatise les tâches administratives fastidieuses telles que le suivi des loyers, la gestion des contrats, les rappels de paiement et les indexations de loyers. Smovin centralise toutes les informations du patrimoine immobilier et offre un tableau de bord permettant de visualiser le taux d’occupation, le paiement des loyers et les tâches à réaliser, facilitant ainsi la gestion pour les investisseurs professionnels et particuliers.

Où nous sommes situés : Le siège social de Smovin est situé à La Hulpe, en Belgique, au Rue F. Dubois 2, 1310 La Hulpe. L’entreprise opère principalement en Belgique et en France et vise une expansion internationale.

Historique : Fondée en 2017 en Wallonie, Smovin s’est rapidement imposée comme un acteur incontournable dans le secteur immobilier digital. La startup compte aujourd’hui plus de 30 000 biens enregistrés et a noué des partenariats stratégiques, notamment avec ING Belgique, pour enrichir son offre.

Organisation et culture : Smovin est une jeune entreprise dynamique d’environ 12 collaborateurs. Sa culture repose sur l’innovation, la transparence et le soutien client. L’équipe valorise la collaboration, la créativité et l’initiative, favorisant un environnement propice au développement personnel et professionnel.

Développements récents : Smovin a récemment conclu un partenariat avec ING Belgique pour offrir à ses clients professionnels un accès gratuit aux services de base de la plateforme, renforçant ainsi son ambition de devenir un leader européen de la gestion locative digitale.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Responsables du développement commercial
  • Chargés de comptes
  • Responsables de la réussite client
  • Spécialistes du marketing digital
  • Chargés de recrutement

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels34 %
Management et Leadership18 %
Ressources Humaines (RH)8 %
Ventes et Développement Commercial8 %
Administration et Support de Bureau8 %
Marketing8 %
Service Client et Support8 %
Construction et Immobilier8 %