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Arbalett

  • , 1050 Bruxelles
  • 11-50
    • Recrutement et placement du pe...
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Aperçu Arbalett

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Recrutement et placement du pe...
  • Services des ressources humain...
  • Bruxelles
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Arbalett est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche et la sélection de profils techniques, exécutifs, financiers et juridiques pour divers secteurs en Belgique. L'entreprise vise à créer des partenariats durables en alignant les besoins et aspirations des clients et des candidats, en comblant le fossé entre le bonheur au travail et la performance. Leur expertise couvre des domaines tels que l'ingénierie, l'informatique, la finance et la construction, offrant des solutions de recrutement sur mesure privilégiant la qualité à la quantité.

Où nous sommes situés : Le siège social d'Arbalett est situé au 231 Avenue Louise, 1050 Ixelles, Bruxelles, Belgique. Cette localisation centrale facilite la proximité avec les clients et candidats à travers la Belgique.

Brève histoire : Fondée par Erion Dega, Arbalett compte aujourd'hui une équipe de 25 professionnels engagés. Avec plus de 500 recrutements réussis, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance sur le marché belge du recrutement, reconnue pour son approche humaine et personnalisée.

Organisation et culture : Arbalett repose sur des valeurs clés telles que l'agilité, la précision et la proximité. La culture d'entreprise valorise les relations personnelles via des rencontres en personne, garantissant une compréhension approfondie des besoins des clients et candidats. Leur modèle « no cure, no pay » témoigne de leur engagement à fournir de la valeur par des placements réussis. L'équipe est reconnue pour son professionnalisme, son engagement proactif et son environnement où candidats et clients peuvent s'épanouir.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)32 %
Ventes et Développement Commercial20 %
Administration et Support de Bureau12 %
Management et Leadership10 %
Finance et Comptabilité8 %
Marketing8 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %

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