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GS Recruitment
Profil public- , Duffel
- 1-10 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
- et 2 autres
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Aperçu GS Recruitment
Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Recrutement et placement du pe...
- Services des ressources humain...
- Conseil en management
- Duffel
- 1-10 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : GS Recruitment est une agence de recrutement belge spécialisée dans la sélection et le placement d'ingénieurs et de profils techniques. Nous mettons en relation des talents avec des opportunités de carrière idéales tout en aidant les entreprises à trouver les bons profils pour soutenir leur croissance. Nos services couvrent le recrutement, les ressources humaines et le conseil en management, adaptés aux besoins spécifiques des candidats et des clients.
Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve à Oude Liersebaan 128, 2570 Duffel, Belgique.
Brève histoire : Bien que l'année de création ne soit pas précisée, GS Recruitment s'est forgé une solide réputation sur le marché belge grâce à une grande expérience et une passion pour le recrutement. L'entreprise poursuit sans cesse l'excellence dans l'accompagnement des candidats et des entreprises, notamment dans les secteurs de l'ingénierie et des profils techniques.
Organisation et culture : GS Recruitment compte une petite équipe dévouée, valorisant l'agilité et la réactivité. Nos valeurs fondamentales sont l'intégrité, la transparence et la collaboration, favorisant une communication ouverte et honnête, la confiance et des relations durables. Nous mettons en avant une connaissance approfondie du marché et un accompagnement personnalisé pour garantir une expérience de recrutement de qualité, au bénéfice des candidats et des organisations.
Développements récents : Aucune actualité ou récompense spécifique n'est disponible publiquement, mais l'entreprise reste engagée à fournir des solutions de recrutement sur mesure et à soutenir la réussite professionnelle de ses candidats et clients.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






