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Trenker
Profil public- Nivelles, Brabant Wallon
- 51-200 collaborateurs
- Pharma/Biotech
- et 1 autres
- Nivelles, Brabant Wallon
- 51-200 collaborateurs
- Pharma/Biotech
- et 1 autres
Aperçu Trenker
http://www.trenker.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Pharma/Biotech
- Industrie manufacturière
- Nivelles
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Les Laboratoires Pharmaceutiques Trenker développent, produisent et distribuent des médicaments de haute qualité, des compléments alimentaires, des dispositifs médicaux et des produits vétérinaires. L'entreprise se concentre sur des solutions innovantes conformes aux normes européennes les plus strictes, destinées aux professionnels de santé et aux patients pour améliorer la santé et la qualité de vie.
Où nous sommes situés : Le siège social est situé Avenue Thomas Edison 32, 1402 Nivelles, Brabant Wallon, Belgique.
Notre histoire : Fondés en 1933 par Rodolphe Henri Trenker, les laboratoires sont restés indépendants et à gestion familiale. Pionniers dans la proposition de compléments alimentaires à visée thérapeutique, ils ont notamment développé en 2001 un complément à base de chlorhydrate de glucosamine pour l’arthrose. Trenker est reconnu pour son expertise et son innovation dans le secteur pharmaceutique et des compléments alimentaires.
Organisation et culture : Entreprise familiale, Trenker attache une grande importance au contrôle qualité et à l’assurance qualité, respectant les normes GMP et GLP. La société valorise les professionnels de santé et les patients, cultivant une culture d’innovation, de qualité et d’amélioration continue. Elle regroupe plusieurs départements, notamment production, contrôle qualité et marketing, dans un esprit d’équipe collaboratif.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Directeur de marque senior
- Chef de catégorie
- Spécialiste en marketing
- Responsable commercial
- Responsable assurance qualité
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






