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T-Report - Planning et pointage

Profil public

NAMUR, Belgium
1-10 collaborateurs
- Éditeur de logiciel
- et 1 autres
  Conseil en management

NAMUR, Belgium
1-10 collaborateurs
- Éditeur de logiciel
- et 1 autres
  Conseil en management

Aperçu T-Report - Planning et pointage

https://t-report.pro

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

Éditeur de logiciel
Conseil en management

Namur
1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : T-Report - Planning et pointage est une entreprise belge spécialisée dans les solutions numériques de gestion des ressources humaines, notamment la planification du personnel et le pointage. Leur produit phare, le logiciel T-REPORT, remplace les feuilles de temps papier traditionnelles en permettant une planification efficace des collaborateurs sur leurs lieux de travail et la collecte des données de temps. Le logiciel intègre le pointage mobile, la signature et la photo, la génération automatique de rapports PDF, ainsi que la gestion des engins, documents et formulaires. Il s’adresse à de nombreux secteurs tels que la construction, l’énergie, l’industrie, la pharmacie, le nettoyage, la sécurité, le génie civil, le transport, et plus encore.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue Léopold de Hulster 114, 5002 Namur, en région wallonne, quartier Saint-Servais.

Notre histoire : Fondée il y a plus de 10 ans, T-Report a construit une forte identité autour de sa passion pour l’informatique et les solutions logicielles sur mesure. Au 1er janvier 2022, le logiciel T-REPORT comptait plus de 4000 utilisateurs en Belgique, France et Luxembourg.

Organisation et culture : T-Report fonctionne avec une petite équipe dynamique de 4 collaborateurs. L’entreprise valorise l’intégrité, la collaboration et l’innovation. Elle cultive une culture de communication ouverte où chaque voix est entendue, favorisant la créativité et le partage des connaissances. Le travail d’équipe et une approche collective du succès sont au cœur de ses valeurs.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →