Joobs

💡 50% des recrutements se font sans offre d'emploi·

logo

SAG Industries

  • Sainte Cecile, Belgium
  • 11-50
    • Ingénierie mécanique ou indust...
    • et 1 autres

Aperçu SAG Industries

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Ingénierie mécanique ou indust...
  • Pharma/Biotech
  • Florenville et +2 autres localisations
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : SAG Industries est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de processus, avec une expertise reconnue dans la technologie des échangeurs de chaleur. Leur gamme de produits comprend des échangeurs à tubes et calandre, des échangeurs améliorés, des échangeurs refroidis par air, des échangeurs en polymère, des équipements de processus personnalisés, des économiseurs, des services de réparation, des pièces détachées, des faisceaux et des skids de processus. L'entreprise intervient principalement dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie et du nucléaire, aidant ses clients à produire de manière plus efficace et écologique.

Où nous sommes situés : Le siège social de SAG Industries est situé Rue de Fontenoille 17, 6820 Florenville, Belgique.

Notre histoire : Forts de plus d’un siècle d’expérience dans la technologie des échangeurs de chaleur, SAG Industries a su établir des partenariats solides avec des leaders industriels. L’entreprise s’est imposée comme un acteur reconnu dans la fabrication d’équipements de processus, s’appuyant sur plusieurs décennies d’expertise pour offrir des solutions innovantes et de haute qualité.

Organisation et culture : SAG Industries compte une équipe dynamique de 18 collaborateurs. La culture d’entreprise valorise le travail d’équipe, l’excellence, l’innovation, la qualité et la responsabilité environnementale. Le développement professionnel continu et le partage des connaissances sont au cœur de leur environnement collaboratif.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable du développement commercial
  • Directeur régional des ventes
  • Responsable RH

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie41 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Autre6 %
Finance et Comptabilité6 %
Ressources Humaines (RH)6 %
Administration et Support de Bureau6 %
Marketing6 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Management et Leadership5 %
Fabrication et Production5 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Métiers Spécialisés et Maintenance1 %

Entreprises similaires en Ingénierie mécanique ou industrielle