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Sander

  • Auderghem, Belgium
  • 11-50
    • Recrutement et placement du pe...
    • et 1 autres

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Recrutement et placement du pe...
  • Services des ressources humain...
  • Auderghem et +1 autres localisations
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Chez Sander, nous sommes une société de conseil en recrutement spécialisée dans la sélection de professionnels et cadres hautement qualifiés dans les secteurs de la finance, des technologies de l'information et des ressources humaines. Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure, des conseils de carrière, des analyses de marché et un accompagnement personnalisé pour candidats et entreprises, garantissant un processus efficace et confidentiel.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Bd du Triomphe 174, 1160 Auderghem, Belgique, avec des bureaux à Bruxelles, Paris et Anvers.

Notre histoire : Depuis notre création, Sander a cultivé une culture d'excellence et de collaboration, comptant aujourd'hui 112 employés passionnés. Nous sommes reconnus comme des partenaires de confiance dans le recrutement et le développement de carrière dans nos secteurs spécialisés.

Organisation et culture : Avec 112 collaborateurs, Sander repose sur des valeurs d'écoute, de transparence et de confidentialité. Notre équipe enthousiaste et dédiée agit de manière proactive pour aligner les besoins des entreprises avec les objectifs de carrière des candidats, en privilégiant une communication ouverte et un partenariat durable.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Consultant en recrutement

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)40 %
Finance et Comptabilité20 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels20 %
Administration et Support de Bureau10 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %

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