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Togethr

  • Ghent, Belgium
  • 11-50
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Aperçu Togethr

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Services des ressources humain...
  • Gent
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Togethr est une entreprise de services en ressources humaines qui accompagne les entreprises en croissance dans l'évolution de leurs fonctions RH en adéquation avec leur développement. Nous proposons des solutions RH personnalisées, incluant le conseil, le recrutement, la paie, l'élaboration de manuels d'employés, la conformité, la gestion de la performance et l'administration des avantages sociaux. Notre approche vise à simplifier les opérations RH tout en plaçant l'humain au centre, favorisant le bien-être des employés et la croissance des entreprises.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Gand, en Flandre, Belgique. Bien que Togethr opère principalement en Croatie, la société maintient son bureau principal en Belgique.

Notre histoire : Togethr s'est imposée comme un partenaire de confiance pour les entreprises souhaitant développer leurs capacités RH en phase avec leur expansion. La date de création précise n'est pas communiquée, mais l'entreprise a grandi en collaborant étroitement avec ses clients pour soutenir le développement des effectifs et la conformité.

Organisation et culture : Togethr valorise une culture humaine et collaborative, mettant l'accent sur la dévotion envers les clients et un environnement de travail agréable. L'entreprise allie expertise RH pratique et approche centrée sur les personnes pour bâtir des partenariats durables aidant entreprises et employés à prospérer.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Consultant en ressources humaines
  • administrateur sécurité sociale
  • évaluateur de coût de fabrication
  • Spécialiste des ventes et du marketing

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)50 %
Finance et Comptabilité10 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Conseil et Stratégie5 %

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