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Child Focus Belgium

  • Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 1 autres

Aperçu Child Focus Belgium

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Administration et collectivité...
  • Bruxelles
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Child Focus Belgique est le Centre européen pour les enfants disparus et sexuellement exploités. Notre mission principale est d’assurer la protection et le bien-être des enfants en situation de risque, en offrant une assistance immédiate et un soutien à long terme aux victimes de disparitions, d’exploitation sexuelle et de fugues, ainsi qu’à leurs familles. Nous proposons des services psychologiques et juridiques complets, des actions de sensibilisation communautaire et un plaidoyer actif pour prévenir les atteintes et garantir qu’aucun enfant ne soit laissé pour compte. Notre action couvre la prévention, l’intervention et la sensibilisation, en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux, afin de créer un environnement plus sûr pour les enfants en Europe. Nous gérons également une ligne d’urgence gratuite, le 116 000, accessible dans toute l’UE, et menons des initiatives pour lutter contre l’exploitation sexuelle des enfants en ligne, notamment via des mécanismes de signalement et des ressources éducatives pour les professionnels et les familles.

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve à l’Av. Houba de Strooper 292, 1020 Bruxelles, Belgique. En tant qu’organisation nationale à vocation européenne, nos activités principales sont basées à Bruxelles, au cœur de la région bilingue de la capitale.

Notre histoire : Child Focus a été fondé en 1996 par Jean-Denis Lejeune, suite à l’enlèvement de sa fille et de son amie par Marc Dutroux, une affaire qui a profondément marqué le pays. Inspiré par des organisations similaires à l’étranger, Lejeune a milité pour la création d’un centre dédié aux enfants disparus et exploités. L’organisation est devenue pleinement opérationnelle en 1998 et traite depuis lors des milliers de cas chaque année, avec un taux de résolution d’environ 70 % en un an. Child Focus joue un rôle clé dans la sensibilisation du public, l’influence des politiques et l’accompagnement direct des familles concernées. Sa Majesté la Reine Paola en est la présidente d’honneur, soulignant l’importance nationale de l’organisation.

Organisation et culture : Child Focus compte une équipe diversifiée de 86 professionnels spécialisés dans les services sociaux, la communication, la gestion de projet, etc. Nous cultivons une culture de compassion, d’intégrité et de collaboration, où chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à notre mission. Le travail d’équipe et le respect sont au cœur de notre fonctionnement, et nous valorisons l’expertise et l’engagement de notre personnel pour faire une différence concrète dans la vie des enfants. Notre structure organisationnelle garantit une réponse rapide, un soutien continu et un plaidoyer efficace, avec une attention constante portée aux droits et au bien-être des enfants.

Développements récents : Child Focus continue de développer ses initiatives en matière de sécurité numérique, en proposant des ressources d’éducation aux médias et des formations pour les professionnels travaillant avec des enfants. L’organisation reste à la pointe de la lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants en ligne, avec des outils et des lignes d’assistance disponibles en néerlandais et en français. Child Focus participe également à des campagnes de sensibilisation à l’échelle européenne et collabore avec d’autres ONG pour renforcer les réseaux de protection de l’enfance. Bien qu’aucune récompense ou lancement de produit récent ne soit spécifiquement mentionné dans les informations disponibles, l’engagement continu de l’organisation en faveur de l’innovation et de la collaboration dans la protection de l’enfance est manifeste.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Spécialiste en communication
  • Responsable des médias sociaux
  • Généraliste en ressources humaines
  • Coordinateur marketing
  • Responsable du succès client
  • Directeur des ventes
  • Responsable des relations publiques
  • Directeur des opérations administratives
  • Créateur de contenu
  • Directeur de la formation et du développement
  • Gestionnaire de communauté
  • Assistant administratif
  • Directeur du développement commercial
  • Responsable de la communication de crise
  • Responsable du marketing d'événement
  • Responsable de la communication marketing
  • Spécialiste de la communication interne
  • Recruteur
  • Conseiller juridique
  • Chargé de politique
  • Technicien support utilisateur TIC

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Communication et Relations Publiques (RP)14 %
Service Client et Support14 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Marketing9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Autre5 %
Conseil et Stratégie5 %
Juridique et Conformité5 %
Éducation et Formation5 %
Design et Créatif5 %

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