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Aspria Belgium
Profil public- 1200, Belgium
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- et 1 autres
- 1200, Belgium
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- et 1 autres
Aperçu Aspria Belgium
aspria.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Hôpitaux et centres de soins
- Biens de consommation
- Woluwe-Saint-Lambert et +2 autres localisations
- 201-500 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Aspria Belgium est une collection de clubs premium dédiés au bien-être et au fitness, dont la mission est de promouvoir un mode de vie sain et épanouissant pour tous, quel que soit l’âge. Nos établissements offrent une expérience globale du bien-être, réunissant salles de sport modernes, cours collectifs variés, centres de bien-être, instituts, une académie et des hôtels boutique—le tout sous un même toit. Nous accueillons aussi bien des particuliers que des familles, avec une attention particulière portée au bien-être holistique, à l’hospitalité et à la communauté. Nos spécialités incluent les soins de santé et les biens de consommation, témoignant de notre engagement en faveur de la qualité et de l’innovation dans les services de bien-être.
Où nous sommes situés : Notre siège social belge se trouve au 56, rue Sombre, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Bruxelles. En Belgique, nous exploitons trois clubs principaux à Bruxelles : Arts-Loi, Avenue Louise et Royal La Rasante, ce dernier proposant également 19 chambres d’hôtel pour les clients en quête d’une retraite bien-être complète.
Notre histoire : Aspria Belgium a été fondée en 1997, avec l’ouverture du premier club à Bruxelles en 2001. Depuis plus de vingt ans, nous nous sommes imposés comme une référence dans le domaine du bien-être premium, avec des clubs supplémentaires en Allemagne et en Italie, et un siège social du groupe à Londres. Depuis 2001, nous avons investi plus de 50 millions d’euros en Belgique, modernisant continuellement nos installations et élargissant notre offre. Notre engagement en faveur de l’excellence se traduit par des initiatives telles que l’Aspria Academy et le programme d’évaluation du bien-être Aspria ProHealth.
Organisation et culture : Aspria Belgium emploie une équipe dynamique de 61 professionnels passionnés par le bien-être et l’hospitalité. Nous valorisons la diversité, le travail d’équipe et la communication ouverte, favorisant un environnement inclusif et collaboratif où chaque collaborateur peut s’épanouir. Notre culture repose sur un engagement partagé en faveur du développement personnel et professionnel, tant pour nos membres que pour notre personnel. Nous nous efforçons d’établir des standards élevés en matière de bien-être holistique et de service exceptionnel à travers l’Europe.
Développements récents : Aspria continue d’investir dans le développement de ses clubs existants, avec des rénovations en cours et de nouvelles ouvertures prévues. Nous entretenons un partenariat stratégique avec Cofinimmo, un important investisseur immobilier, pour soutenir notre croissance et la gestion de nos installations. La durabilité est une priorité, avec des initiatives actives pour réduire notre empreinte carbone et notre consommation d’énergie. Notre innovation est reconnue à travers des programmes comme l’Aspria Academy et Aspria ProHealth, qui établissent de nouveaux référentiels en matière d’évaluation du bien-être et de développement des membres.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable communication marketing
- Directeur des ventes
- Responsable du développement commercial
- Responsable des opérations
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






