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Amon

Profil public

Gent, BE
51-200 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
  Recrutement et placement du personnel
- et 1 autres
  Services des ressources humaines

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Aperçu Amon

https://www.amon.be

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

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Gent
51-200 collaborateurs

À propos de nous

Amon est une entreprise belge de recrutement ICT et digital de premier plan, dédiée à la constitution d'équipes IT permanentes et robustes pour des organisations de divers secteurs. Nous nous spécialisons dans l'appariement méticuleux de spécialistes IT hautement qualifiés, de managers expérimentés et de dirigeants de niveau C avec des employeurs à la recherche de solutions durables en matière de talents numériques.

Nous nous distinguons des cabinets de conseil IT traditionnels par notre concentration exclusive sur le recrutement de collaborateurs IT permanents. Cette approche garantit une intégration et un engagement à long terme au sein des équipes de nos clients. Nos vastes capacités de recherche de talents s'étendent à l'international, au-delà de la Belgique et de l'Europe, afin d'identifier et d'attirer les meilleurs candidats mondiaux, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Amon a considérablement renforcé sa position stratégique au sein de la division talents en rejoignant Geniki, améliorant ainsi notre capacité à fournir des services de recrutement inégalés et à favoriser un succès numérique durable pour nos partenaires.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →