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GARDEC
Profil public- Zeebrugge, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Transports maritimes
- et 2 autres
- Zeebrugge, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Transports maritimes
- et 2 autres
Aperçu GARDEC
http://www.gardec.be/nlStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Transports maritimes
- Industrie manufacturière
- Automatisation industrielle/ro...
- Brugge et +2 autres localisations
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : GARDEC est l’un des plus grands chantiers navals de la côte belge, spécialisé dans la réparation de navires, la conversion de navires et la soudure offshore. L’entreprise propose des services complets, notamment la réparation de navires dans son propre bassin à sec, la construction de structures métalliques lourdes, la création de nouvelles salles des machines, l’aménagement de navires et les constructions industrielles. GARDEC gère les projets de la conception initiale à l’exécution dans des ateliers modernes, au service des armateurs, agents maritimes et sociétés portuaires avec des solutions techniques rapides et efficaces.
Où nous sommes situés : Le siège social de GARDEC est situé au Boomkorstraat 8, 8380 Bruges, Belgique, stratégiquement implanté dans le port de Zeebrugge. Cette localisation offre une excellente accessibilité pour le transport de grandes constructions vers la mer ou le continent.
Notre histoire : Fondée en 1985, GARDEC est devenue le plus grand chantier naval de la côte belge. Au fil des années, elle a élargi ses compétences pour inclure la réparation, la conversion de navires et la soudure offshore, s’adaptant aux besoins évolutifs du secteur maritime.
Organisation et culture : GARDEC emploie une équipe qualifiée de 48 professionnels qui incarnent les valeurs de travail d’équipe, d’innovation, de qualité et d’inclusivité de l’entreprise. La société favorise une culture collaborative et inclusive où chaque employé est encouragé à prendre des initiatives et à contribuer au succès de l’entreprise.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable administratif des opérations
- Chef de projet ingénierie
- Ingénieur mécanique
- Ingénieur électricien
- Ingénieur qualité
- Concepteur de projet
- Ingénieur développement produit
- Assistant administratif
- Généraliste en ressources humaines
- Responsable acquisition de talents
- Analyste financier
- Responsable développement commercial
- Responsable succès client
- Commercial technique
- Consultant marketing
- Directeur des opérations
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
