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FORMALIA
Profil public- Freloux, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
- Freloux, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
Aperçu FORMALIA
https://formalia.be/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Services des ressources humain...
- Conseil en management
- Fexhe-le-Haut-Clocher
- 1-10 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : FORMALIA est spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le coaching et la formation. Notre mission est de révéler le potentiel caché de chaque individu au sein des organisations. Nous proposons des services innovants en management des talents, conseil RH et accompagnement pour aligner les aspirations individuelles avec les objectifs stratégiques des entreprises.
Où nous sommes situés : Le siège social de FORMALIA est situé Rue du Village 9, 4347 Fexhe-le-Haut-Clocher, Belgique.
Notre histoire : Fondée en 1995, FORMALIA bénéficie de plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Depuis sa création, l’entreprise accompagne ses clients dans leurs défis de management et de développement des talents, avec des programmes comme l’Ecole des Talents et des outils innovants tels que l’Algorithme pour le diagnostic des risques psychosociaux.
Organisation et culture : FORMALIA compte une équipe dynamique de 12 collaborateurs. Sa culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes de collaboration, d’écoute et d’excellence, favorisant un environnement où chacun peut contribuer au succès collectif tout en développant ses compétences personnelles. L’entreprise s’engage à optimiser le capital humain grâce à des indicateurs de succès mesurables.
Développements récents : FORMALIA innove continuellement avec des outils comme l’Algorithme pour le diagnostic des risques psychosociaux et des formations en soft skills, renforçant ainsi son expertise en management des talents et conseil RH.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable des ressources humaines
- Consultant en gestion des talents
- Formateur en compétences comportementales
- Consultant en développement organisationnel
- Coach professionnel certifié
- Consultant en diagnostic des risques psychosociaux
- Responsable des ressources humaines
- Consultant en gestion des talents
- Formateur en compétences comportementales
- Consultant en développement organisationnel
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






