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Commune de Woluwe Saint Pierre = Gemeente Sint Pieters Woluwe

Profil public

Woluwe Saint Pierre, Belgium
501-1000 collaborateurs
- Administration et collectivité...
  Administration et collectivités publique
- et 2 autres
  Administration scolaire et universitaire/formation
  Services des ressources humaines

Woluwe Saint Pierre, Belgium
501-1000 collaborateurs
- Administration et collectivité...
  Administration et collectivités publique
- et 2 autres
  Administration scolaire et universitaire/formation
  Services des ressources humaines

Aperçu Commune de Woluwe Saint Pierre = Gemeente Sint Pieters Woluwe

https://www.woluwe1150.be

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

Administration et collectivité...
Administration et collectivités publique
Administration scolaire et uni...
Administration scolaire et universitaire/formation
Services des ressources humain...
Services des ressources humaines

Woluwe-Saint-Pierre
501-1000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Commune de Woluwe-Saint-Pierre (Gemeente Sint Pieters Woluwe) est une administration locale moderne et centrée sur le citoyen, au service de plus de 41 000 habitants dans l’une des communes les plus vertes et résidentielles de Bruxelles. Notre mission principale est de fournir des services publics de qualité dans les domaines de l’enseignement, des affaires sociales, de l’urbanisme, de l’environnement, de la mobilité, de la sécurité publique, etc. Nous accompagnons les familles, les seniors, les nouveaux arrivants et la communauté internationale grâce à une gamme complète de services communaux, notamment l’état civil, l’aide sociale, les événements culturels et le développement urbain durable. Notre administration est légalement bilingue (français–néerlandais), reflétant la diversité de notre population, et nous sommes reconnus pour notre gouvernance réactive, notre transparence et notre engagement en faveur de l’amélioration continue.

Où nous sommes situés : Notre siège se trouve à l’Avenue Charles Thielemans 93, 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgique, dans la partie est de la Région de Bruxelles-Capitale. La commune est limitrophe d’Etterbeek, Auderghem, Woluwe-Saint-Lambert, Kraainem et Tervuren, et bénéficie d’un excellent accès aux transports en commun, facilitant les déplacements des habitants et du personnel.

Notre histoire : En tant que l’une des 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale, Woluwe-Saint-Pierre possède une longue tradition de gouvernance locale. Si l’année exacte de création de l’administration moderne n’est pas précisée dans les archives publiques, la commune est passée d’un village rural à un quartier résidentiel recherché, réputé pour ses parcs, ses ambassades et ses établissements scolaires de qualité. L’administration a su s’adapter aux évolutions démographiques et aux besoins d’une population diverse et internationale, tout en maintenant sa réputation de sécurité, de qualité de vie et de services publics efficaces.

Organisation et culture : Avec plus de 600 collaborateurs motivés, nous sommes un employeur public de taille importante et dynamique. Nos équipes sont réparties dans différents services, notamment les affaires sociales, l’enseignement, l’urbanisme, l’environnement et les ressources humaines. Nous cultivons une culture de travail collaborative, transparente et inclusive, en mettant l’accent sur le bien-être des employés, le développement professionnel et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Une communication interne régulière, des formations et des événements d’équipe renforcent notre esprit communautaire et notre engagement commun. Nous valorisons le dialogue, l’innovation et le service aux habitants dans le respect et l’intégrité.

Développements récents : L’administration poursuit la modernisation de ses services, en mettant l’accent sur l’accessibilité numérique et les pratiques durables. Parmi les initiatives récentes figurent un renforcement de l’accompagnement des seniors via des services de transport social, une programmation culturelle élargie au centre W:Halll, ainsi que des efforts continus pour améliorer les espaces publics et les infrastructures vertes. Aucun lancement de produit majeur ou distinction récente n’est mis en avant dans les actualités publiques, mais la commune reste active dans l’animation de la vie locale et l’adaptation aux besoins changeants de sa population.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →