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MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant)

  • 5000, Namur
  • 51-200
    • Recrutement et placement du pe...
    • et 1 autres

Aperçu MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant)

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Recrutement et placement du pe...
  • Services des ressources humain...
  • Namur
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant) est un partenaire clé pour le recrutement, la sélection et la présélection de candidats qualifiés pour des métiers de première qualification. Elle collabore avec plus de 600 entreprises dans les arrondissements de Namur et Dinant, couvrant des secteurs comme la construction, la vente, le nettoyage et l’aide aux personnes. La MIRENA propose également des formations, des séquences d’ajustement et du jobcoaching afin de préparer efficacement les candidats. Tous ces services sont gratuits pour les demandeurs d’emploi.

Où nous sommes situés : Le siège social de la MIRENA est situé avenue de Marlagne 52, 5000 Namur, Belgique, et elle intervient principalement dans les arrondissements de Namur et Dinant.

Notre histoire : Bien que l’année de fondation ne soit pas précisée, la MIRENA est une mission régionale reconnue par la Région wallonne, en contact étroit avec les entreprises locales et les agences publiques pour faciliter l’insertion professionnelle.

Organisation et culture : La MIRENA est une agence dédiée à l’emploi, mettant l’accent sur l’accompagnement personnalisé des candidats et l’adéquation des compétences aux besoins des employeurs. Elle valorise l’accessibilité et le soutien, notamment par ses services gratuits et son aide ciblée aux publics vulnérables comme les chômeurs de longue durée et les réfugiés reconnus.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Consultant en recrutement

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)23 %
Management et Leadership19 %
Administration et Support de Bureau12 %
Construction et Immobilier12 %
Éducation et Formation11 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Finance et Comptabilité7 %
Communication et Relations Publiques (RP)6 %

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