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Reacfin

  • Louvain-la-Neuve, Belgium
  • 11-50
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Aperçu Reacfin

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Services financiers
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Reacfin est une société de conseil belge spécialisée en actuariat, finance quantitative et intelligence artificielle pour le secteur financier. Nous collaborons étroitement avec des assureurs, banques et fonds de pension pour développer des solutions durables intégrées aux systèmes et processus de nos clients. Notre expertise couvre la gestion du capital, des portefeuilles, des produits, des risques et de la liquidité, appuyée par des analyses de données avancées et des cadres logiciels dédiés.

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve Place de l'Université, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 2004 en tant que spin-off de l'École de Statistiques, Biostatistiques et Sciences Actuarielles de l'UCLouvain, Reacfin a connu une croissance régulière avec des jalons importants tels que la création des Centres d'Excellence en 2012, le lancement de la Reacfin Academy en 2018, et la célébration de ses 20 ans en 2024.

Organisation et culture : Composée de plus de 30 consultants spécialisés, principalement des actuaires et des quantitatifs, l'entreprise est organisée en quatre Centres d'Excellence : Vie, Santé & Retraite ; Non-Vie ; Gestion des Risques & Finance ; et Ingénierie Actuarielle. Notre culture repose sur l'innovation, la collaboration, la transparence et le partage des connaissances, garantissant un transfert complet tout au long des projets.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Aucun rôle détecté pour l'instant

Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Conseil et Stratégie60 %
Management et Leadership10 %
Science et Recherche (R&D)10 %
Éducation et Formation5 %
Ressources Humaines (RH)3 %
Ventes et Développement Commercial3 %
Administration et Support de Bureau3 %
Marketing3 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels3 %

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