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Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl

  • Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgium
  • 201-500
    • Hôpitaux et centres de soins
    • et 1 autres

Aperçu Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Hôpitaux et centres de soins
  • Administration scolaire et uni...
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Le Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl est spécialisé dans les soins pédiatriques et la réadaptation pour les enfants de 0 à 18 ans souffrant de maladies chroniques, d’obésité sévère et de difficultés relationnelles ou familiales. Le centre offre un accompagnement médical, paramédical, psychologique et éducatif complet, assuré par une équipe pluridisciplinaire, visant à favoriser la guérison, la croissance et le développement global. Il fonctionne comme un hôpital de réadaptation pédiatrique avec 120 lits, agréé par l’INAMI, et intègre des programmes éducatifs spécialisés en complément des soins de santé.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue de Mont-Saint-Guibert 24, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgique, en Wallonie, dans un parc paisible de 10 hectares qui offre un cadre serein et bienveillant aux patients.

Notre histoire : Fondé avec un engagement envers l’excellence en réadaptation pédiatrique, Clairs Vallons est devenu une institution reconnue pour ses soins spécialisés aux enfants présentant des besoins médicaux et psychosociaux complexes. Il est agréé par l’INAMI et dispose d’une capacité d’environ 125 à 130 lits.

Organisation et culture : Le centre emploie une équipe pluridisciplinaire composée de pédiatres, pédopsychiatres, éducateurs, infirmiers, thérapeutes, psychologues, diététiciens et assistants sociaux, soutenus par des équipes techniques et administratives. Sa culture valorise l’intégrité, l’empathie, le travail d’équipe, l’inclusivité et le respect du parcours unique de chaque enfant. L’institution favorise un environnement de soutien où enfants et familles sont encouragés à s’épanouir malgré les difficultés.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des opérations administratives
  • Généraliste en ressources humaines
  • Spécialiste en communication et relations publiques
  • Responsable formation et développement

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Santé et Médical40 %
Administration et Support de Bureau10 %
Management et Leadership8 %
Éducation et Formation8 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Service Client et Support7 %
Finance et Comptabilité5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Marketing3 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Conseil et Stratégie2 %
Juridique et Conformité2 %

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