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Groupe Cayman

  • Gerpinnes, Belgium
  • 51-200
    • Hôpitaux et centres de soins
    • et 1 autres

Aperçu Groupe Cayman

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Hôpitaux et centres de soins
  • Immobilier
  • Gerpinnes
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Groupe Cayman est un acteur majeur de l'hôtellerie en Belgique, spécialisé dans la franchise hôtelière et le développement immobilier. En tant que premier franchisé du Groupe Accor en Belgique, il exploite plusieurs hôtels sous les enseignes ibis, ibis Budget et Novotel. Le groupe développe également des projets immobiliers résidentiels et gère un parc immobilier commercial.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Allée des Erables 1, 6280 Gerpinnes, Belgique, avec des opérations principalement en Belgique et une expansion en France et en Espagne.

Notre histoire : Fondé en 1989 par Bernard Cayman, pharmacien de formation, le groupe est passé de la pharmacie à l'immobilier commercial, puis à l'hôtellerie en 1998 avec l'acquisition de son premier hôtel. Depuis, il a connu une croissance constante, exploitant aujourd'hui 12 hôtels en Belgique et prévoyant d'atteindre 15 hôtels multi-marques d'ici 2025 en Belgique, France et Espagne.

Organisation et culture : Le groupe emploie plus de 185 personnes et valorise une culture familiale, innovante et collaborative. Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité, le respect et la collaboration, créant un environnement de travail inclusif et dynamique qui favorise la créativité et le bien-être des employés.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Aucun rôle détecté pour l'instant

Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Service Client et Support18 %
Ressources Humaines (RH)9 %
Administration et Support de Bureau9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement9 %
Construction et Immobilier9 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Design et Créatif4 %
Hôtellerie et Tourisme4 %

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