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WEG Benelux
Profil public- Nivelles, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Ingénierie électrique et élect...
- et 1 autres
- Nivelles, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Ingénierie électrique et élect...
- et 1 autres
Aperçu WEG Benelux
http://www.weg.net/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Ingénierie électrique et élect...
- Automatisation industrielle/ro...
- Nivelles
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : WEG Benelux est spécialisée dans la fabrication et la fourniture de moteurs électriques, variateurs, moteurs sur mesure, tableaux de commande et solutions d'automatisation industrielle. Elle dessert principalement les marchés de la Belgique, des Pays-Bas et du Luxembourg, en proposant un large stock local et un atelier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue de l'Industrie 30D, 1400 Nivelles, Belgique, avec un bureau supplémentaire à Oldenzaal, aux Pays-Bas, ouvert en 2002 pour mieux servir le marché néerlandais.
Notre histoire : Fondée en 1992 comme branche régionale du groupe mondial WEG, WEG Benelux a connu une croissance continue, étendant son entrepôt à 4 500 m² et employant 44 personnes. La société mère WEG a été créée en 1961 au Brésil par Werner Ricardo Voigt, Eggon João da Silva et Geraldo Werninghaus, et est devenue l'un des plus grands fabricants mondiaux de moteurs électriques, présente dans plus de 135 pays.
Organisation et culture : WEG Benelux cultive une culture d'innovation, de collaboration et d'intégrité. Avec une équipe dévouée de 44 employés, l'entreprise valorise la durabilité et l'excellence, soulignant l'importance de personnes motivées par une mission commune pour assurer le succès.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Directeur commercial
- Responsable du développement commercial
- Responsable du succès client
- Responsable des opérations commerciales
- Vendeur technique
- Analyste financier
- Comptable
- Ingénieur qualité
- Ingénieur développement de produits
- Responsable des relations publiques
- Spécialiste en communication
- Généraliste des ressources humaines
- Recruteur
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du marketing produit
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
