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National Bank of Belgium

Profil public

Brussels, Belgium
1001-5000 collaborateurs
- Administration et collectivité...
  Administration et collectivités publique

Brussels, Belgium
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  Administration et collectivités publique

Aperçu National Bank of Belgium

https://jobs.nbb.be

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

Administration et collectivité...
Administration et collectivités publique

Bruxelles
1001-5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Banque nationale de Belgique (BNB) est la banque centrale de la Belgique, engagée à maintenir un environnement économique et financier stable et durable. Ses activités principales comprennent la préservation de la stabilité des prix, la résilience du système financier, l’émission de billets en euros, la gestion des réserves de devises étrangères, ainsi que la fourniture de services sécurisés de trésorerie et de systèmes de paiement efficaces. La BNB réalise également des analyses économiques et financières pour soutenir la prise de décisions éclairées et offre des services à l’État belge, au secteur financier et au grand public.

Où nous sommes situés : Le siège social de la BNB est situé au Boulevard de Berlaimont 14, 1000 Bruxelles, Belgique. L’institution opère principalement depuis ce lieu central.

Notre histoire : Fondée en 1850 en tant que Société Anonyme avec un capital privé, la Banque nationale de Belgique est devenue une institution clé du Système européen de banques centrales. Elle joue un rôle central dans la politique monétaire et la stabilité financière de la Belgique depuis plus de 170 ans, tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.

Organisation et culture : La BNB compte environ 1 723 collaborateurs issus de divers domaines tels que la finance, les technologies de l’information et la recherche. L’organisation valorise la transparence, la responsabilité et l’innovation, et encourage une culture d’apprentissage continu et de travail en équipe. Chaque employé est invité à développer ses compétences dans un environnement inclusif où la contribution individuelle est essentielle au succès collectif.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →