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Minasolve

  • Mont-Saint-Guibert, Belgium
  • 11-50
    • Biens de consommation
    • et 1 autres

Aperçu Minasolve

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Biens de consommation
  • Pharma/Biotech
  • Mont-Saint-Guibert
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez Minasolve, notre mission est de révolutionner le marché des soins personnels grâce à des ingrédients innovants, durables et d'origine naturelle. Fondée en 2007, notre entreprise française s'engage à répondre aux exigences croissantes de l'industrie cosmétique en offrant des solutions qui allient efficacité et respect de l'environnement.


Nos valeurs fondamentales reposent sur l'innovation, la durabilité et l'excellence. Nous croyons fermement qu'il est possible de créer des produits performants tout en réduisant l'empreinte carbone de l'industrie. Grâce à notre expertise en matière de développement de produits et à notre collaboration avec Pennakem, nous avons introduit des ingrédients comme A-Leen 5, qui a été reconnu pour sa qualité exceptionnelle et sa conformité aux normes écologiques les plus strictes.


Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, la créativité et le développement personnel. Avec une équipe de 19 employés passionnés, nous encourageons un environnement où chacun peut contribuer à notre vision commune. Nous sommes fiers de notre histoire et des avancées que nous avons réalisées pour offrir des alternatives naturelles aux ingrédients synthétiques courants.


Nous invitons les candidats partageant notre passion pour l'innovation durable à rejoindre notre aventure. Ensemble, nous pouvons façonner l'avenir des soins personnels, en alliant performance et respect de la planète.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.engineering.electricalEngineer
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.engineering.industrialEngineer
  • constants.roles.engineering.automationEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.projectDesigner
  • constants.roles.engineering.serviceTechnician
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.finance.financialAnalyst

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ventes et Développement Commercial12 %
Marketing10 %
Ingénierie4 %
Administration et Support de Bureau3 %
Communication et Relations Publiques (RP)2 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels1 %

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