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ASCENCIO

  • 6041 Gosselies, Belgium
  • 11-50
    • Immobilier
    • et 1 autres

Aperçu ASCENCIO

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Immobilier
  • Retail
  • Charleroi
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Ascencio est une Société Immobilière Réglementée (SIR) belge spécialisée dans l'immobilier commercial, notamment les supermarchés et les retail parks situés en périphérie des villes. L'entreprise crée des espaces commerciaux accessibles, flexibles et avec un parking aisé, favorisant la croissance et le développement durable en Belgique, en France et en Espagne.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé à Av. Jean Mermoz 1/4 b6041, 6041 Charleroi, Belgique. Ascencio est également présent en France et en Espagne.

Notre histoire : Fondée en 2006, Ascencio a été approuvée en tant que SICAFI et a été introduite en bourse en 2007. Parmi les étapes importantes figurent l'acquisition de plusieurs retail parks en Belgique et en France, ainsi que l'ouverture de la filiale française en 2010 avec l'adoption du statut SIIC.

Organisation et culture : L'entreprise compte entre 21 et 65 employés selon les sources, et repose sur des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, l'innovation et la collaboration. La diversité des compétences, notamment en gestion et finance, enrichit une culture d'entreprise dynamique et inclusive.

Développements récents : Au 30 septembre 2024, la valeur de portefeuille d'Ascencio s'élevait à environ 743 millions d'euros, répartie principalement entre la Belgique (54,8 %), la France (41,1 %) et l'Espagne (4,1 %). L'entreprise poursuit sa croissance stratégique tout en maintenant des standards éthiques et professionnels élevés.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable administratif
  • Secrétaire de direction
  • Responsable commercial
  • Analyste financier
  • Comptable
  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé de recrutement
  • Coordinateur marketing
  • Spécialiste du marketing digital
  • Spécialiste en communication
  • Spécialiste en relations publiques
  • Assistant de gestion
  • Responsable des achats
  • Responsable du recrutement des talents
  • Responsable du succès client
  • Responsable des opérations commerciales
  • Responsable grands comptes
  • Responsable administratif
  • Secrétaire de direction
  • Responsable commercial

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité14 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Administration et Support de Bureau9 %
Marketing9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Service Client et Support5 %
Juridique et Conformité5 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement5 %
Construction et Immobilier5 %

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