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RESSOURCES

  • Région wallonne, Belgium
  • 1-10
    • Energie et matière première
    • et 1 autres

Aperçu RESSOURCES

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Energie et matière première
  • Retail
  • Namur
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

À propos de RESSOURCES

RESSOURCES est la Fédération des entreprises d’économie sociale engagées dans la réduction des déchets par la récupération, la réutilisation, la valorisation et le recyclage des ressources. Elle fédère en Wallonie et à Bruxelles environ 75 entreprises sociales et circulaires actives dans divers secteurs, notamment les textiles et les déchets de construction. Avec une équipe dynamique de 18 collaborateurs, RESSOURCES mobilise ses membres autour de projets générant des plus-values sociales, environnementales et économiques, promouvant ainsi l’économie circulaire. En 2023, ses membres ont collecté 85.000 tonnes de biens, avec plus de 2000 travailleurs, dont une grande partie en insertion socio-professionnelle. La fédération défend les intérêts de ses membres et les accompagne dans la création de valeurs économiques, sociales et environnementales, tout en valorisant la collaboration, l’innovation et le développement durable. Elle agit aussi face à la mercantilisation croissante du secteur de la seconde main, en insistant sur la finalité sociale de ses activités. RESSOURCES est un acteur clé de l’économie circulaire sociale en Belgique francophone, avec une forte implication dans la transition écologique et sociétale.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Développeur Full Stack
  • Développeur Front-End
  • Développeur Back-End
  • Responsable développement commercial
  • Responsable des ventes
  • Responsable succès client
  • Chargé de comptes
  • Spécialiste marketing digital
  • Coordinateur marketing
  • Office Manager
  • Assistant de direction
  • Généraliste RH
  • Recruteur
  • Responsable RH

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau22 %
Marketing17 %
Finance et Comptabilité11 %
Ressources Humaines (RH)11 %
Communication et Relations Publiques (RP)11 %
Conseil et Stratégie11 %
Management et Leadership11 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels6 %

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