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VAB
Profil public- Zwijndrecht, Belgium
- 1001-5000 collaborateurs
- Automobile
- et 1 autres
- Zwijndrecht, Belgium
- 1001-5000 collaborateurs
- Automobile
- et 1 autres
Aperçu VAB
http://www.vab.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Automobile
- Logistique et chaîne d’approvi...
- Zwijndrecht
- 1001-5000 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Chez VAB, nous sommes fiers d’être la plus complète organisation de mobilité en Belgique, dédiée à la protection et à l’amélioration de la mobilité de nos membres. Notre cœur de métier consiste à offrir des solutions intégrées de mobilité pour les particuliers et les entreprises. Nous proposons une large gamme de services de haute qualité : assistance routière, écoles de conduite, diagnostics véhicules, assurances voyage, gestion de flottes, reconditionnement de véhicules et services pneus. Nos expertises couvrent les secteurs de l’automobile et de la logistique, au service des automobilistes, des entreprises et des gestionnaires de flottes en Belgique et au Luxembourg. Notre mission est de garantir une expérience de mobilité fluide, innovante et centrée sur le client, soutenue par un vaste réseau de véhicules de dépannage et de techniciens qualifiés[2][4][6].
Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, Belgique. Nous disposons de plusieurs centres de services à travers le pays, dont un centre pneus à Lier (Liersesteenweg 174, 2520 Ranst) et des installations supplémentaires à Machelen, Boortmeerbeek et Genk pour la logistique de flotte et le reconditionnement de véhicules[2][5][7].
Notre histoire : Fondée en 1924, VAB est passée d’un simple service de dépannage à un club de mobilité leader en Belgique. Au fil des décennies, nous avons élargi notre offre de services, en intégrant l’innovation et la transformation digitale pour répondre aux attentes changeantes de nos clients. Parmi les étapes clés, citons la création de VAB Fleet Services (devenu VAB-Automotive Solutions) en 2004 et le développement des activités de préparation et de reconditionnement de véhicules en 2020. Aujourd’hui, VAB est reconnue pour sa fiabilité, ses temps d’intervention rapides et son engagement en faveur de l’excellence dans les services de mobilité[4][5][7].
Organisation et culture : VAB compte environ 692 collaborateurs dans ses activités principales et près de 2 000 au sein du groupe élargi, incluant ses filiales. Nous cultivons une culture fondée sur le respect, la collaboration et l’intégrité, où chaque employé est encouragé à se développer personnellement et professionnellement. Le travail d’équipe et l’échange d’idées sont au cœur de notre réussite. Nous sommes convaincus que des collaborateurs motivés et respectés sont la clé de notre succès collectif et investissons continuellement dans leur développement. Nos valeurs nous guident pour créer un environnement de travail inclusif, dynamique et innovant[7].
Développements récents : VAB a récemment finalisé une refonte digitale complète afin d’améliorer l’expérience utilisateur et d’assurer une cohérence de marque sur toutes ses plateformes. Nous continuons d’investir dans l’innovation, notamment dans la logistique de flotte et le reconditionnement de véhicules, pour offrir les meilleures solutions à nos clients B2B. Notre engagement en faveur de la transformation digitale et de la satisfaction client nous place à l’avant-garde du secteur de la mobilité en Belgique[7].
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Directeur commercial
- Responsable du développement commercial
- Gestionnaire de compte clé
- Directeur des opérations commerciales
- Spécialiste des ventes internes
- Directeur des ventes
- Responsable du succès client
- Représentant commercial
- Directeur administratif
- Assistant administratif
- Responsable des ressources humaines
- Recruteur
- Coordinateur marketing
- Spécialiste marketing numérique
- Gestionnaire des réseaux sociaux
- Responsable du marketing de contenu
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
