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AO76

  • Nazareth, BE
  • 11-50
    • Biens de consommation
    • et 1 autres

Aperçu AO76

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Biens de consommation
  • Retail
  • Nazareth-De Pinte
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

AO76 est une marque de mode belge familiale réputée, spécialisée dans les vêtements de sport et les tenues décontractées de haute qualité pour les garçons et les filles âgés de 4 à 16 ans. Fondée en 1976 par Etienne Vandemoortele, l'entreprise était initialement connue sous le nom d'American Outfitters, introduisant des marques de sport américaines emblématiques en Europe. Au fil du temps, AO76 a évolué, passant d'une entreprise d'importation à la création de ses propres collections distinctives, alliant des touches mignonnes pour les filles à des références cool du monde des garçons.

Désormais une entreprise multigénérationnelle, AO76 est gérée avec passion par les sœurs Vandemoortele – Nathalie, Caroline et Patricia – aux côtés de la nouvelle génération, dont Gaspard Poelman, le fils de Patricia. La marque s'engage profondément à créer des styles authentiques et intemporels qui privilégient la qualité et le confort. La créativité est au cœur de l'ADN d'AO76, tous les imprimés étant conçus en interne et de nouvelles techniques étant constamment intégrées dans leurs collections.

Ancrée dans les valeurs familiales et une atmosphère authentique, AO76 s'efforce de rester connectée à son jeune public cible. Elle privilégie l'authenticité aux tendances éphémères, respectant son héritage tout en se tournant avec confiance vers l'avenir, garantissant uniquement les meilleurs matériaux et un savoir-faire artisanal pour ses vêtements uniques.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • créateur de mode
  • chef de marque
  • directeur de magasin
  • directeur des opérations
  • responsable distribution produits textiles, y compris semi-finis, et matières premières textiles
  • représentant du service clients
  • graphiste
  • comptable
  • responsable maintenance de site de production
  • technicien modéliste CAO-DAO

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Design et Créatif20 %
Ventes et Développement Commercial15 %
Marketing10 %
Management et Leadership10 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement10 %
Fabrication et Production10 %
Administration et Support de Bureau8 %
Finance et Comptabilité5 %
Service Client et Support5 %
Ressources Humaines (RH)4 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels3 %

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