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SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises
Profil public- Monceau-sur-Sambre, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Administration scolaire et uni...
- et 1 autres
- Monceau-sur-Sambre, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Administration scolaire et uni...
- et 1 autres
Aperçu SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises
http://www.saw-b.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Administration scolaire et uni...
- Organisations à but non lucrat...
- Liège et +2 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises, est une fédération d’associations et d’entreprises d’économie sociale engagée dans le développement d’un modèle économique plus juste et inclusif. Nous mobilisons, soutenons et innovons pour promouvoir les pratiques de l’économie sociale qui renforcent le lien social et l’autonomie des citoyens. Nos services incluent un accompagnement personnalisé, des formations, de la facilitation et un soutien aux entreprises sociales pour maximiser leur impact social et leur viabilité économique. Nous sommes également un laboratoire d’innovation expérimentant de nouveaux modèles économiques répondant aux défis contemporains.
Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Rue du Petit Chêne 95, 4000 Liège, Belgique. Nous intervenons principalement en Wallonie et à Bruxelles, accompagnant les acteurs de l’économie sociale aux niveaux régional, belge et européen.
Notre histoire : Fondée en 1981, SAW-B est devenue une fédération pluraliste regroupant plus de 120 entreprises et associations d’économie sociale, dont des coopératives et des centres de recherche, représentant environ 15 000 travailleurs. Nous sommes reconnus comme un acteur clé défendant et promouvant l’économie sociale comme alternative crédible au capitalisme néolibéral.
Organisation et culture : SAW-B cultive une culture d’ouverture, de collaboration et de gouvernance démocratique. Nous valorisons la gestion participative et l’expression de chaque voix au sein de notre réseau. Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec les membres pour co-construire formations et accompagnements, témoignant de notre engagement pour la justice sociale, l’inclusion et l’innovation.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable des ressources humaines
- Spécialiste du recrutement
- Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux
- Responsable de la formation et du développement
- Spécialiste des relations de travail
- Partenaire commercial RH
- Responsable de l'acquisition des talents
- Analyste des systèmes d'information RH
- Directeur des ressources humaines
- Spécialiste du développement organisationnel
- Responsable de la paie
- Spécialiste d'analyse RH
- Spécialiste de la marque employeur
- Responsable de la diversité et de l'inclusion
- Conseiller RH
- Spécialiste de l'apprentissage et du développement
- Analyste de la planification de la main-d'œuvre
- Responsable de la conformité RH
- Responsable du bonheur au travail
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
